C’est l’été de la mesure du bulletin de Burn-It Down à Los Angeles.
Au cours des trois derniers mois, les syndicats et les groupes d’entreprises ont été enfermés dans une lutte prolongée pour une loi, approuvée par le conseil municipal en mai, en faisant une randonnée au salaire minimum pour les employés et les travailleurs de l’hôtel à l’aéroport international de Los Angeles à 30 $ de l’heure d’ici 2028.
Les deux parties, dans le but de gagner le dessus, ont proposé des mesures de vote qui, si elles étaient approuvées, perturberaient la ville de manière énorme, laissant un impact qui irait bien au-delà de la rémunération horaire des femmes de ménage, des valets et des skycaps laxistes laxistes.
Unite Ici Local 11, le syndicat politiquement puissant qui représente les travailleurs de l’hôtel et du restaurant, cherche à mettre quatre propositions de vote devant les électeurs qui, selon les critiques, feraient des ravages sur l’économie de la ville. Les chefs d’entreprise, à leur tour, sont sous le feu pour avoir déposé une pétition de scrutin pour abroger la taxe commerciale de 800 millions de dollars de la ville – une décision dénoncée par les responsables de la ville, qui affirment qu’il interviendrait le financement de la police et d’autres services essentiels.
La membre du conseil municipal de LA Monica Rodriguez a déclaré que la course aux armements entre les affaires et le travail devançait hors de contrôle, en grande partie en raison d’un manque de leadership à l’hôtel de ville. Alors que la bataille s’intensifie, personne n’a été disposé à négocier un compromis entre les deux parties, a déclaré Rodriguez, qui a voté contre le salaire minimum de 30 $.
«Nous sommes entrés dans cette guerre des roses parce que personne n’a fait entrer les parties dans une pièce pour négocier un équilibre qui fonctionne pour tout le monde, qui peut aider à soutenir les affaires et à répondre aux besoins des travailleurs», a-t-elle déclaré. “En l’absence de cela, tout le monde prend les choses en main – et c’est imprudent, bâclé et dangereux.”
La conseillère municipale de Los Angeles, Monica Rodriguez, sur la photo de 2020, a déclaré que la bataille des mesures de vote entre le travail organisé et le monde des affaires devient incontrôlable.
(Irfan Khan / Los Angeles Times)
Interrogé sur ces affirmations, les assistants du maire Karen Bass ont déclaré qu’elle avait «apporté de nouveaux investissements commerciaux» à LA et «est en discussion avec les groupes de travail et d’entreprise sur un large éventail de questions».
“Peut être [Rodriguez] fait référence à son propre manque de leadership pour déplacer ses collègues du conseil vers un résultat législatif », a déclaré Zach Seidl, porte-parole de Bass.
Le président du conseil municipal Marquece Harris-Dawson était plus diplomatique, affirmant dans une brève déclaration: «Les gens travaillent dur pour comprendre des solutions, restez à l’écoute.»
La bataille du scrutin a commencé avec peu de fanfare en mai, lorsqu’un groupe représentant les compagnies aériennes et l’industrie hôtelière ont déposé des documents pour un référendum d’électeur sur le salaire minimum de 30 $ par heure et l’aéroport, quelques semaines après son adoption par le conseil municipal.
Les chefs d’entreprise avaient fait valoir que la hausse du salaire minimum, ainsi qu’un paiement de soins de santé qui devrait dépasser 8 $ de l’heure l’année prochaine, déclencherait les licenciements et la fermeture des restaurants, des hôtels et des concessions d’aéroport.
Les organisateurs avec Unite ici la section locale 11, qui avait combattu pendant au moins deux ans pour garantir le salaire plus élevé, a répondu avec leur propre ensemble de propositions de bulletins de vote, y compris un plan pour exiger une élection à l’échelle de la ville sur le développement ou l’expansion de grands hôtels, salles de concert, musées, installations sportives, espace central de convention et – selon les dirigeants municipaux – dans certaines salles olympiques du 2028.
Manny Morales, une employée du Flying Food Group chez LAX, s’est présentée à l’hôtel de ville en mai pour exiger un coup de pouce dans le salaire minimum pour les travailleurs de l’hôtel et de l’aéroport.
(Tous les J. Schaben / Los Angeles)
Unite ici, qui a des antécédents de frappe aux portes pour ses mesures de vote et ses candidats favorisés, a également soumis une pétition électorale pour étendre le salaire minimum de 30 $ à chaque travailleur de Los Angeles et il a déposé deux mesures ciblant la rémunération exécutive démesurée.
On aurait obliger les entreprises ayant une disparité de salaire de plus de 100 et 1 entre les PDG et leur travailleur médian à Los Angeles pour obtenir l’approbation des électeurs pour utiliser l’espace dans le port, l’aéroport, le centre des congrès et d’autres agences municipales. L’autre augmenterait la taxe commerciale de ces sociétés.
Après que Unite ait déposé ici ses quatre pétitions, les chefs d’entreprise ont encore augmenté les enjeux, renvoyant une mesure proposée pour abroger la taxe commerciale de la ville.
Cet effort, s’il était approuvé par les électeurs, apporterait un soulagement financier aux entreprises mais se dépasserait également plus de 800 millions de dollars du budget de la ville, soit environ 10% du fonds général, qui paie pour la police et la protection contre les incendies.
Bass a averti que la mesure éviscérerait le financement de la sécurité publique et d’autres services. David Green, président des employés de Service International Union Local 721, a qualifié le déménagement «irresponsable» et «de représailles» – et a déclaré qu’il frapperait une ville déjà sous le choc d’un manque de 1 milliard de dollars.
“Si vous faites partie de cette communauté … pourquoi iriez-vous aux électeurs sur quelque chose qui va blesser quiconque vit dans et autour de la ville de Los Angeles?” il a demandé.
Les chefs d’entreprise ont défendu leurs efforts, affirmant qu’une abrogation stimulerait l’activité économique et générerait des revenus pour la ville.
Christopher Thornberg, dont la société de recherche basée à Los Angeles produit des études économiques pour les groupes industriels et les agences gouvernementales, a exprimé son scepticisme quant à l’effort d’abrogation, affirmant qu’il y a d’autres problèmes beaucoup plus importants qui retiennent l’économie de la ville. Pourtant, il n’a pas été surpris de voir les chefs d’entreprise commencer à jouer à Hardball.
À l’hôtel de ville, a-t-il dit, ils ont été effectivement verrouillés de la conversation pendant des années – et ont désespérément besoin d’un moyen de gagner «une sorte de levier» avec des élus.
«Peut-être le [business tax] est cet effet de levier, pour faire en sorte que quelqu’un au Conseil y fasse attention “, a déclaré l’économiste.” Parce que ce n’est pas le cas. Ils ne sont tout simplement pas à la table.
Thornberg, dont l’entreprise a publié des évaluations critiques des hausses du salaire minimum, a exprimé ses inquiétudes concernant chacune des propositions d’Unite ici. Il a averti que le plan de forcer les hôtels, les arènes sportives et d’autres projets pour aller avant que les électeurs nuisent à la capacité de la ville à effectuer le «développement économique de base». Il a prédit que la randonnée proposée à l’échelle du salaire minimum conduirait les entreprises et leurs clients dans d’autres parties du comté de Los Angeles.
En plus de cela, a déclaré Thornberg, la proposition ciblant le salaire du PDG exorbitant fermerait probablement les tournages de localisation à Los Angeles, car il s’appliquerait aux entreprises qui demandent des permis de cinéma sur la propriété de la ville.
“Unite ici a construit une réputation sur l’idée qu’ils sont les plus … des gens fous dans la pièce et feront tout exploser pour se faire”, a-t-il déclaré. “Ce qu’ils font est clairement à la hauteur de cette réputation.”
Le membre du conseil Hugo Soto-Martínez, illustré en 2023, est intéressé par une proposition syndicale de faire monter le salaire minimum de chaque Angeleno à 30 $ d’ici 2028.
(Jason Armond / Los Angeles Times)
Maria Hernandez, porte-parole d’Unite ici, a repoussé les affirmations selon lesquelles le syndicat est imprudent. Les travailleurs qui ont du mal à payer pour la nourriture et le logement et démoralisés sur la répression de l’immigration du président Trump, la lutte pour préserver le salaire minimum touristique de 30 $ par heure a reçu une vague de soutien public à un moment sombre, a-t-elle déclaré.
“Les gens pourraient dire que c’est fou ou fou, mais c’est en fait courageux et audacieux, et cela devrait être inspirant pour les gens plus que tout”, a-t-elle déclaré, ajoutant: “La communauté … cherche à se sentir pleine d’espoir, de gagner quelque chose, quand tout a l’impression que ça va en enfer.”
Le membre du conseil Hugo Soto-Martínez, qui a défendu le salaire minimum touristique de 30 $, n’était pas d’accord avec l’affirmation selon laquelle la bataille de la mesure du bulletin de vote est hors de contrôle. Ancien organisateur d’Unite ici, il a dit qu’il était enclin à soutenir le salaire minimum de 30 $ dans toute la ville.
Soto-Martínez a également exprimé ses intérêts dans la pression du syndicat pour les taxes plus élevées sur la ville sur les entreprises avec un PDG exorbitant. Il avait une faible vision de la poussée pour abroger le salaire minimum touristique, l’appelant «méprisable».
Les compagnies aériennes, travaillant aux côtés de l’industrie hôtelière, ont versé des millions de dollars dans sa campagne de signature, recueillant plus de 140 000 signatures dans les 30 jours, a-t-il déclaré.
“C’est juste un autre exemple – et le public devrait le savoir – des entreprises qui ont l’impression de pouvoir faire ce qu’elles veulent parce qu’elles ont ces ressources”, a-t-il déclaré.
Les perspectives de l’abrogation sont incertaines. Les responsables du greffier registraire-recorder / comté du comté de Los Angeles travaillent toujours pour déterminer si la mesure a suffisamment de signatures électorales valides pour se qualifier pour le bulletin de vote.
Les organisateurs avec Unite ici, ainsi que les employés de service des employés de service international-United, West, qui représentent les employés de LAX, ont mené une campagne vigoureuse pour convaincre les électeurs qui ont regretté de signer la pétition, affirmant qu’ils avaient été induits en erreur par des cueilleurs de signature, à retirer leurs noms.
La semaine dernière, les responsables du comté ont indiqué avoir analysé un échantillon de 7 040 signatures, soit 5% des 140 774 soumis par le groupe de l’industrie des compagnies aériennes et hôtelières. Les responsables ont trouvé 4 373 signatures valides, moins d’environ 4 600 nécessaires pour éviter un nombre de mains.
Parmi les signatures invalides, 853 ont été retirés par les électeurs, ce qui rend les dirigeants syndicaux plus confiants quant à l’emploi du référendum d’atteindre le bulletin de vote.
Unite ici, la coprésidente de la section locale 11, Kurt Petersen, illustrée à l’hôtel de ville en 2023, a déclaré que son syndicat est en avance avec des propositions de bulletins de vote pour faire de la randonnée dans le salaire minimum à l’échelle de la ville, restreindre l’approbation de la ville des hôtels et réprimer la rémunération exorbitante du PDG.
(Brian van der Brug / Los Angeles Times)
“Je ne voudrais pas être à leur place aujourd’hui. Leurs chiffres ne sont pas dans une gamme confortable”, a déclaré Kurt Petersen, coprésident d’Unite ici local 11. “Les chances sont mieux qu’ils soient frappés par la foudre que d’obtenir [their measure] … sur le bulletin de vote.
Même si le référendum ne parvient pas à se qualifier, Unite ICI, la section locale 11 prévoit de prendre l’avance avec ses quatre initiatives de vote. Petersen a déclaré que les membres de son syndicat avaient été revigorés par la lutte pour protéger le salaire minimum touristique de 30 $ – et commencera bientôt à rassembler des signatures pour les autres propositions.
“Nous savons que nos problèmes sont extrêmement populaires. Les gens croient vraiment que les travailleurs doivent gagner plus d’argent et les PDG doivent payer plus d’impôts”, a-t-il déclaré.
Stuart Waldman, président de l’industrie de la vallée et du commerce Assn., A déclaré qu’il pensait que les électeurs rejeteraient ces mesures, une fois qu’ils apprendront que l’effet sera de “forcer les entreprises à quitter LA” les propositions d’unité ici les dirigeants sont moins sur le soutien des travailleurs et plus sur l’envoi d’un message, a déclaré Waldman.
“Ils veulent exiger la rétribution et se venger de quiconque les défie … et ils ne se soucient pas du nombre d’emplois que cela coûte pour le faire”, a-t-il déclaré.